이번 간담회는 단순한 건의사항 청취를 넘어, ‘소통하는 조직문화 조성’과 ‘신규공직자의 조직 적응 방안’을 주제로 팀별 활동 및 아이디어 발표 시간을 마련해 실질적인 개선책을 함께 모색하는 토론의 장으로 진행됐다.

또한 시는 공직자 윤리의식 함양, 반부패 ․ 청렴문화 확산을 위해 ▲청렴한 공직사회 실현 ▲부정청탁 및 금품 ․ 향응 수수 금지 등 각종 비리 ․ 부패행위 근절 ▲부당지시 근절 ▲상호존중 조직문화 조성 등 청렴한 자세를 갖추는 공직자의 자세를 강조하며 청렴행정을 위한 의지도 다졌다.

박형덕 동두천시장은 “이번 간담회를 통해 직원들이 평소 느껴왔던 고충과 건의사항을 더욱 깊이 이해할 수 있었으며, 제시된 다양한 의견은 시정 운영에 반영해 건강하고 활력있는 조직을 만들도록 노력하겠다”라고 밝혔다.

동두천시는 향후에도 지속적인 내부 소통과 업무 환경 개선을 통해 직원 만족도를 높이고, 이를 바탕으로 시민이 체감할 수 있는 활기찬 행정 서비스를 제공할 방침이다.