[ 타임즈 - 임성희 기자 ] ■ 전문가와 함께 미리, 미래 경력 설계
경력진단 → 경력설계 → 체계적 점검
퇴직 임박 시기가 아닌, 건강검진처럼 40대부터 직무 역량 체크!
· 지원 대상: 1,000인 미만 사업장에 재직 중인 40세 이상 중장년
*공공부문 사업장 제외
· 지원 규모: 총 950명 선착순 마감
*해당 인원은 2025년 한정 예산 소진 시 조기 마감
■ 신중장년 맞춤 커리어 플래닝 서비스(25년 출시)
'업스킬링'
직무경쟁력을 강화하고 싶고
'리스킬링'
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