[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 용인도시공사 미르스타디움팀은 ‘2023년 용인도시공사 자체 시설관리 우수사례 평가’에서 우수시설로 선정돼 받은 포상금 전액을 처인구 장애인복지관에 기부했다고 밝혔다. 11일 미르스타디움 회의실에서 기부식을 열고 미르스타디움팀장은 용인시 처인 장애인복지관장에게 포상금 45만 원(전통시장 온누리 상품권) 전액을 전달했다. 용인도시공사 전체 시설을 대상으로 안전보건팀에서 주최한 이번 평가에서 미르스타디움팀은 안전·보건분야(중대시민재해 예방을 위한 피난유도선 설치) ‘우수상’, 시설유지관리 분야(시설 인근 진입도로 노면 유도표지 설치) ‘최우수상’을 수상했으며 특히 시민 안전의식 제고 및 안전 문화 확산에 기여한 부분에서 우수한 평가를 받았다고 전했다. 김진태 시설운영본부장은 “시설 우수부서로 선정된 기쁨을 관내 복지단체와 나누게 되어 매우 뜻깊게 생각한다”라며 “많지 않은 금액이지만 복지관을 이용하는 시민들에게 의미 있게 쓰이길 바란다”라고 말했다. 한편 용인도시공사는 이번 기부금 전달 외에도 지역주민들을 위해 기술 봉사활동을 하고 복지단체에 기부해 불우이웃을 돕는 등 이웃사랑 실천에 앞장서고 있다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사에서 운영하는 시흥국민체육센터(하중동)는 겨울방학을 맞아 1월 10일부터 청소년들을 대상으로 배드민턴 이용시간을 확대 운영한다고 밝혔다. 공사는 겨울방학을 맞은 청소년들이 건강한 여가활동을 즐길 수 있길 바라는 마음으로 배드민턴 이용시간을 확대하게 되었다. 운영기간은 1월 10일부터 2월 29일까지며, 월요일은 9시부터 10시까지, 화·수·목·금요일은 13시 30분부터 14시 30분까지 운영한다. 이번 확대운영을 통해 청소년들에게 수요자 맞춤형 서비스를 제공할 것이며, 앞으로도 시민들의 다양한 의견을 듣고 반영하여 양질의 서비스를 제공해 나갈 계획이다. 정동선 사장은 “겨울방학을 맞은 청소년들이 건강하고 즐거운 방학을 보낼 수 있도록 방학특강, 확대운영 등 다양한 서비스를 제공하고 있으니 많은 관심과 참여를 바라며, 앞으로도 시민들을 위한 양질의 문화체육 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사는 행정안전부가 주관하는 ‘2023년 정보공개 종합평가’에서 최우수 기관으로 선정되어 ‘행정안전부 장관상’을 수상했다고 11일 밝혔다. 행정안전부는 551개 중앙·지방 행정기관 및 공공기관을 대상으로 한 ‘2023년 정보공개 종합평가’에서 최우수 등급을 받은 기관(단체) 9개 및 개인 10명에게 정보공개유공(정보공개 종합평가) 표창을 수여했다. 특히, 공사는 모든 평가 항목에서 만점을 획득하여 최고 수준의 평가를 받았으며, 5년 연속 정보공개 종합평가 최우수기관 등급 달성의 노력을 인정받아 행정안전부 장관상을 수상했다. 공사는 사전정보공개 노력과 더불어 주기적인 정보목록 정비를 통하여 국민의 알 권리 보장을 위해 최선을 다하고 있다. 정동선 사장은 “국민의 알 권리 보장과 투명한 행정 서비스 제공을 위한 정보공개 운영 수준 향상에 더욱 노력하겠다”고 전했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 광명도시공사는 공사에서 추진 중인 ‘광명문화복합단지 도시개발사업’의 '사업협약서' 지정권자 승인을 1월 10일 경기도로부터 통보받았다. 본 사업은 공사에서 2019년 4월 민간사업자공모를 통해 민관합동 도시개발사업으로 추진해 온 사업이다. 개정된 '도시개발법'에 따라 지난해 12월 15일 '사업협약서'지정권자 승인을 받기 위한 경기도 도시계획위원회 자문을 완료했으며, 1월 10일 지정권자 승인을 통보받았다. 공사는 도시개발구역지정 및 개발계획 수립을 위해 중앙토지수용위원회 공익성 심사 및 경기도 도시계획위원회 심의 등의 절차를 진행할 예정이며, 2024년 상반기 도시개발구역지정 및 개발계획 수립을 완료할 계획이다. 이후 2025년 하반기 착공하여 2028년 하반기 준공을 목표로 추진하고 있다. 서일동 사장은 “이번 사업협약 승인을 시작으로 광명문화복합단지 도시개발사업이 신속히 추진 될 수 있도록 만전을 기하겠다”고 전했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 화성도시공사는 종합경기타운 대회의실에서 전 직원이 참여한 가운데 新 ESG 경영 비전 선포식을 개최했다고 9일 밝혔다. 이번 선포식은 HU공사 ESG 경영 기본계획을 바탕으로 화성시 100만 인구 달성 등 대내외적 환경변화에 대응하고자 새롭게 경영 비전을 수립하고, 전 임직원의 전사적 업무추진과 협력을 도모하기 위해 개최됐다. 환경 부문(E)에서는 ▲신재생 에너지 기반 확대 ▲환경경영체계 구축 ▲온실가스 배출량 감축을 전략과제로 삼았고 사회 부문(S)에서는 ▲재난안전관리 체계 강화 ▲고객 중심 경영 고도화 ▲인권경영 고도화 ▲지역상생발전을 목표했다. 또한 지배구조(G)에서는 ▲K-ESG 경영체계 도입, 반부패·윤리경영 고도화 ▲노사협력 시스템 강화를 중점계획으로 수립했다. 선포식에 앞서 지속 가능한 경영에 대한 이행 책임성을 강화하기 위해 김근영 사장과 근로자 대표가 선언문에 서명하고 노사 공동 선언을 실시하며 신 ESG 경영전략 이행에 결의를 나눴다. 김근영 사장은 “노사 협력을 통해 미래에 대한 비전을 함께 만들고, 이를 실천하기 위해 전사적으로 노력하겠다”라며 “세계는 ESG 뿐만 아니라 DEI(다양성, 형평성, 포용성)에
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사(사장 정동선)는 지난 5일 사장, 본부장, 실·처장, 각 부서장이 참석한 가운데 ‘2024 신년 비전보고회’를 개최했다. 이번 비전 보고회는 도시개발사업 추진을 위한 환경변화 대응현황과 조직개편에 따른 대내외 현안을 점검하는 한편, 정부의 지방공기업 혁신계획에 부합하는 각 사업본부별 조직역량 극대화를 위한 혁신비전을 발표하는 자리로 마련됐다. 정동선 사장은 이번 조직개편 따라 전사적으로 다양한 현안을 해결하는 한해로, 향후 ▲조직 비전 및 사업별 로드맵 이행, ▲정부 지방공기업 혁신방향 추진, ▲고객만족 서비스 품질고도화, ▲소통강화 및 인력구조 안정화 등 구체적이고 강도 높은 혁신을 주문했다. 이날 참석한 간부진과 부서장은 전 부서가 적극적으로 각자의 업무관행을 개선하여 정부의 지방공기업 혁신과제를 이행하고, 최고 수준의 성과목표를 달성하는 한해가 되자며 함께 다짐하는 시간을 가졌다. 정동선 사장은 “지방공기업은 지역사회 발전과 시민만족 서비스 제공을 위한 기관이라는 설립목적에 부합해야 한다”며, “시민이 체감할 수 있는 성과를 만들어, 시민들에게 신뢰 받는 기관으로 거듭나겠다”고 전했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사(사장 정동선)는 지난 2일 진행된 2024년 시무식에서 개인정보보호 선언식을 진행했다고 밝혔다. 이번 개인정보보호 선언문에는 임직원들이 개인정보 유출대응 및 안전한 관리를 위해 준수해야 하는 필수 항목 5가지를 담았다. 주요내용으로 ▲최소한의 개인정보 수집 ▲처리목적 내 활용 ▲정보주체 권리보장 ▲기술적·관리적 안전조치 ▲목적달성 시 지체 없이 파기 등의 개인정보보호의 주요한 안전조치 내용을 담았다. 정동선 사장은 “최근 공공기관을 대상으로 개인정보 유·노출 사고가 빈번하게 발생하고 있다”며, “이번 개인정보보호 선언식을 계기로 공사는 시민들의 소중한 개인정보를 보호하기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 수원도시공사가 한국문화예술위원회(아르코·arko)가 주관한 ‘공공영역 문화 다양성 우수사례 공모전’에서 ‘배우는 기쁨! 나누는 행복!’이란 사례로 특별상을 받았다고 8일 밝혔다. 공모는 문화체육관광부·한국문화예술위원회·유네스코한국위원회가 공공영역의 문화 다양성 우수사례를 발굴하고 확산하고자 추진됐다. 공사는 문화적 소외 장르의 육성과 문화 소외계층 등을 위한 지원체계 구성 등이 우수한 평가를 받았다. 구체적으로 공사 장안구민회관의 △문화 향유 기회 제공 확대를 위한 ‘찾아가는 문화사랑방’ △소외장르 육성 위한 ‘전통공연 예술 우수작품 재공연 지원사업’ 등이다. 공사는 모두 76건의 공모 사례 가운데 서면, 합동토론 등의 심사를 걸쳐 시상 사례(20건)로 선정됐다. 허정문 사장은 “문화적 소외계층의 문화 향유와 소외장르의 육성을 위해 다양한 정책을 추진할 것”이라고 말했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 의왕도시공사는 지난 4일, 대표 교섭노조인 의왕도시공사 노동조합과 ‘단체협약 체결식’을 가졌다. 단체협약 체결은 의왕도시공사 노조의 단체교섭요구 건이 접수된 이후 2022년 10월부터 14개월간 본 교섭과 실무교섭 등 총 10여 차례에 걸친 협상 끝에 합의에 이르러 이뤄졌다. 이번 협상은 여러 가지 쟁점사항으로 난항이 있었지만 노·사가 전향적인 사고를 가지고 양보와 화합을 통해 원만하게 합의에 이르게 됨으로써 새로운 노사문화 정립을 위한 토대를 마련했다. 주요 내용으로는 △근로시간 준수 및 직원 휴식권 보장 △휴가 제도(장기근속 휴가·입영 동행 휴가) 확대 △악성 민원 피해 방지 대책 노사 공동 수립 △동호회·동아리 활동 지원 등 직원 복지 및 근무환경 개선 노력이 담겼다. 협약식에 참석한 성광식 사장은 “이번 협약은 공사의 여러 어려운 여건 가운데에서도 노사가 서로 배려하여 타협을 통해 이뤄낸 성과라고 생각하며, 노사는 시민들에게 양질의 서비스를 제공하는 동반자로서 소통과 배려를 바탕으로 서로 신뢰하는 노사문화를 만들어 가도록 노력하자”고 말했다. 임효택 노조 위원장 직무대행은“이번 협약을 통해 근로자의 처우가 개선돼 기쁘다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 의왕도시공사가 관리하는 체육시설 건물 천정에서 누수 현상이 일어나 시민 불편이 크다는 지적이 제기되어 의왕시의회가 현장점검에 나섰다. 의왕시의회 김태흥(더불어민주당,내손‧청계동) 박현호(무소속,고천‧부곡‧오전), 한채훈(더불어민주당,고천‧부곡‧오전) 의원 등 3명의 시의원들과 의회사무과 정책지원관 등은 4일 오후 의왕시 삼동에 소재한 부곡스포츠센터를 방문해 시설 점검을 실시했다. 이들이 현장에 직접 나가 시설물을 점검한 결과, 2층 여성 탈의실 천정이 누수로 인해 상당 부분 훼손되었고, 훼손된 구간의 사물함은 사용 금지와 출입제한을 하고 있는 것으로 확인됐다. 특히 천정 누수로 안전상 감전 사고 문제와 전기화재사고 발생 위험의 가능성도 배제하기 어렵다는 것이 이들의 의견이다. 이에 의원들은 “만약 천정 누수로 인한 안전사고가 발생한다면 그것은 매우 끔찍하고 일어나서는 안 될 일”이라며 “스포츠센터 시설 이용객과 시민들이 큰 불편함을 호소하고 계시기 때문에 시설관리 책임이 있는 의왕도시공사 경영사업본부 생활체육처는 무엇보다 명확한 누수 원인 규명과 신속하고 정확한 보수공사와 철저한 재발방지책 마련이 시급하다”라고 말했다. 또한 의
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사(사장 정동선, 이하 공사)는 지난 4일 행정안전부가 주관하는 ‘2023년 정보공개 종합평가’에서 ‘5년 연속’ 최우수기관으로 선정됐다고 밝혔다. 이번 정보공개 종합평가는 전국 중앙행정기관, 지방자치단체 및 공공기관 등 551개 기관을 대상으로, 총 4개 분야·12개 지표로 평가하여 최우수·우수·보통·미흡 4개 등급을 부여하는 공공기관 정보공개분야 종합평가이다. 공사는 모든 평가 항목에서 만점을 받아 총점 100점으로 ‘최우수’ 등급을 받았으며, 이 점수는 지방공기업 유형 평균 88.78점 보다 11.22점이 높은 점수였다. 특히 ▲사전정보공표 충실성 ▲정보목록 공개율 ▲고객 수요분석 실적 ▲정보공개법 준수 등의 항목에서 우수한 평가를 받았다. 이 결과 공사는 ‘5년 연속’ 정보공개 종합평가 ‘최우수 등급’을 달성하였으며, 사전정보공개 노력과 더불어 주기적인 정보목록 정비를 통하여 시민의 알 권리보장에 힘쓰고 있다. 정동선 사장은 “공사는 앞으로도 적극적인 정보공개를 통해 국민의 알권리 보장을 위해 노력할 것이며, 투명한 행정을 통해 국민에게 신뢰받는 공기업으로 우뚝서겠다”고 말했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사(사장 정동선)는 지난 4일 행정안전부가 주관하는 ‘2023년 정보공개 종합평가’에서 ‘5년 연속’ 최우수기관으로 선정됐다고 밝혔다. 이번 정보공개 종합평가는 전국 중앙행정기관, 지방자치단체 및 공공기관 등 551개 기관을 대상으로, 총 4개 분야·12개 지표로 평가하여 최우수·우수·보통·미흡 4개 등급을 부여하는 공공기관 정보공개분야 종합평가이다. 공사는 모든 평가 항목에서 만점을 받아 총점 100점으로 ‘최우수’ 등급을 받았으며, 이 점수는 지방공기업 유형 평균 88.78점 보다 11.22점이 높은 점수였다. 특히 ▲사전정보공표 충실성 ▲정보목록 공개율 ▲고객 수요분석 실적 ▲정보공개법 준수 등의 항목에서 우수한 평가를 받았다. 이 결과 공사는 ‘5년 연속’ 정보공개 종합평가 ‘최우수 등급’을 달성했으며, 사전정보공개 노력과 더불어 주기적인 정보목록 정비를 통하여 시민의 알 권리보장에 힘쓰고 있다. 정동선 사장은 “공사는 앞으로도 적극적인 정보공개를 통해 국민의 알권리 보장을 위해 노력할 것이며, 투명한 행정을 통해 국민에게 신뢰받는 공기업으로 우뚝서겠다”고 말했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사는 2일 고용노동부에서 주관하는 ‘일·생활 균형 캠페인’ 참여기관에 선정됐다고 밝혔다. ‘일·생활 균형 캠페인’은 일하는 방식과 문화를 개선하여 근로자가 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 지원하고, 기업은 생산과 경쟁력을 높이면서 일과 생활의 균형을 찾아가는 캠페인이다. 공사는 고용노동부로부터 핵심 3개 분야(▲오래 일하지 않기 ▲똑똑하게 일하기 ▲제대로 쉬기)를 모두 실천하고 신규 계획을 추진하는 등 모범적 조직문화 조성 노력을 인정받아 일·생활 균형 캠페인 참여기관으로 선정됐다. 실제로 공사는 매주 수요일과 금요일을 ‘가족 사랑의 날’로 지정하여 가족과 함께하는 저녁이 있는 삶을 위해 정시퇴근을 독려하고 있으며, 다양한 유연근무제 도입, 자유로운 연차 사용 문화 조성, 남·녀 동일한 육아휴직 기간을 보장하는 등 임직원의 일·생활 균형을 위해 노력하고 있다. 정동선 사장은 “일과 생활의 균형을 이루는 것은 매우 중요하다. 공사는 가족친화적인 조직문화를 조성하는 한편, 다양한 실천 프로그램 도입 및 운영을 통해 임직원들이 일생활 균형을 실천할 수 있도록 앞장서겠다”고 말했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] □ 하남도시공사(사장 최철규)는 행정안전부가 시행한 2023년 정보공개 종합평가에서 기초 지방공사공단 부문 ‘최우수’ 기관에 선정됐다고 3일 밝혔다. □ 정보공개 종합평가는 행정안전부에서 매년 중앙행정기관, 지자체, 공공기관을 대상으로 시행하는 것으로 공공기관의 정보공개 운영수준 향상, 국민의 알 권리 증진 및 국정운영의 투명성 확보를 위해 정보공개제도 운영 실태를 평가하는 것이다. □ 평가는 ▲사전정보 ▲정보공개 청구처리 ▲고객관리 등 3개 분야 10개 지표 실적에 대해 이뤄졌으며, 공사는 정보공개 청구처리, 고객관리 분야에서 만점을 획득하였고 총점 98.9점을 획득하여 기초 지방공사공단 유형 평균보다 10.12점이 높아 최우수 기관에 선정되었다. □ 하남도시공사 최철규 사장은“공사는 시민의 알권리를 보장하고 투명한 정보공개를 시행하고자 최선의 노력을 다하고 있다.”며, “앞으로도 시민의 알권리 충족과 투명한 행정을 실현하기 위해 노력하겠다.”고 전했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 화성도시공사는 한겨울 추위로 힘겨움을 겪는 이웃에게 따뜻함을 전하기 위한 캠페인의 일환으로, ㈜솔리렉스, 화성시복지재단과 함께 혹한기 안전물품을 기부했다고 3일 밝혔다. 종합경기타운에 위치한 화성시복지재단에서 실시한 안전물품 전달식에는 김근영 사장을 포함한 ㈜솔리렉스 이종성 대표, 문자 경영지원본부장이 참여했으며, 3단계 스마트 온도조절 발열조끼 50개와 콘센트 화재 안전스티커를 전달했다. 기부한 안전물품은 야외활동이 많은 화성시 내 장애인 직업재활시설 9개소에 전달하여 지역사회 안전을 도모하는 동시에 취약계층에 따뜻한 손길을 전할 예정이다. 또한, HU공사는 임직원이 재능기부로 넥워머 70개를 제작하여 1월 초 취약계층에 기부할 예정으로 밝히며 따뜻하고 풍요로운 연초 분위기를 조성한다는 계획이다. 김근영 사장은 “한파와 어려운 경제 여건 속에 취약계층을 위해 안전물품을 기부하는 데 도움을 주신 각 기관에 감사드린다”라며 “앞으로도 나눔 실천에 앞장서 지역사회에 실효성 있는 사회적 활동에 힘쓰겠다”라고 말했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 성남도시개발공사가 운영하는 중원도서관은 ‘2023년 공공영역 문화다양성 우수사례 공모전’에서 장려상을 수상했다고 3일 밝혔다. 이번 공모전은 한국문화예술위원회가 주관하며, 최근 3년간 각 기관의 문화다양성 보호 및 증진 사례 등을 평가해 시상한다. 중원도서관은 ‘다 같이, 다름을 존중하고 삶의 가치를 높이는 다문화사업’을 주제로 한국어 교육, 전통문화 체험 등 다문화 가정의 사회 정착을 위해 힘써왔다. 아울러 다문화 자녀 대상 진로 프로그램, 이중언어 동화구연 등 다문화 가정을 위한 다채로운 프로그램 운영 노력을 인정받아 이번 공모전에서 장려상을 수상했다. 한편 수상 내용은 한국문화예술위원회에서 우수사례집으로 발간해 배포될 예정이다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 광명도시공사는 겨울방학을 맞아 광명시립테니스장에서 관내 청소년을 대상으로 오는 9일부터 ‘겨울방학 테니스 무료특강’을 실시한다고 밝혔다. 올해 처음 시행되는 청소년 대상 테니스 강좌는 지난 2023년 생활체육강좌(테니스 초급)의 만족도 조사와 고객 의견을 반영해 진행된다. 청소년의 겨울방학 기간에 맞춰 2월 29일까지 진행되며 매주 화요일부터 목요일까지 주 3회, 2시간씩 실시된다. 2024년 시립테니스장 생활체육강좌는 총 3회 진행될 예정이다. 서일동 사장은“방학기간, 관내 청소년의 건강한 여가생활을 돕고, 테니스에 대한 흥미를 갖는 계기가 됐으면 좋겠다”며, “광명도시공사는 광명시 생활체육 활성화를 위해 양질의 프로그램 마련과 쾌적한 시설·환경 제공을 위해 노력하겠다”고 전했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사는 2024년을 맞이하여 노사 청렴실천 및 인권경영 선포식을 개최했다. 공사는 지난 2023년 한 해 동안 부패방지경영시스템(ISO37001) 사후관리 심사에 따른 인증 유지 및 인권경영시스템 4년 연속 인증 달성 등을 통해 대내외적으로 청렴윤리경영 및 인권경영 확산에 노력을 기울이고 있다. 2024년 시무식과 함께 병행된 이번 인권경영 선포식에서는 임직원을 대표하여 선서자인 이헌철 매니저와 최성화 매니저가 인권경영헌장을 낭독했으며, 이어진 노사 청렴실천 선포식에서는 노측 대표인 조상민 매니저와 사측 대표인 진유주 매니저가 선서자로 나섰다. 이번 선포식을 통해 공사는 시민의 행복 증진과 삶의 질 향상을 위해 사회적 가치 실현을 최우선 과제로 삼고 인권친화적 경영을 적극 실천할 것을 대내외적으로 공표했다. 정동선 사장은 “2024년 새해를 맞아 청렴한 공사, 인권 존중에 앞장서는 공사가 될 수 있도록 전 임직원이 솔선수범하여 노력하겠다”고 밝혔다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 화성도시공사는 2일 화성종합경기타운 대회의실에서‘감정노동자 보호 CEO 특강’을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 특이민원 발생 시 고객 응대 직원을 보호하고 지원할 수 있는 실효성 있는 지원책 마련을 위해 실시한 전 직원 감정노동 실태 무기명 온라인 설문조사 결과를 바탕으로 실시했다. 교육 내용은 ▲감정노동 애로사항 ▲고객응대직원 및 지원 매뉴얼과 법적 대응 절차 인식 여부 ▲제도적 개선 방안 등 감정노동 실태 ▲건의 사항 등의 설문조사 결과 분석 자료로 구성돼 있었다. HU공사는 이러한 자료를 바탕으로 감정 노동자를 위한 적극적인 보호와 지원을 제공하기 위한 방안 마련에 관해 토론하며 조직 내 안전한 근로 분위기 조성에 힘쓸 예정이다. 특히 전 부서에 감정노동자 보호를 위한 음성 안내 및 녹음을 실시하고, 폭언·폭행, 악성 민원인에 대한 법적 보호제도 강화하는 등 중장기적인 업무 여건 개선 및 지원 제도 마련을 약속했다. 김근영 사장은 “대민행정 최일선에서 묵묵히 업무를 수행하는 감정노동직원들에게 항상 감사드린다”라며 “직원의 감정 보호와 근무 환경 개선에 더욱 힘써 임직원들을 보호하고 배려하는 문화를 확산시키기 위해 최선을
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 광명도시공사가 사업시행자로 추진 중인 '광명소하지구 공공시설부지 복합개발사업'의 국고보조금 1차분(약 13억원) 예산 교부가 지난 12월 29일 완료됐다. 본 사업은 2020년 국토교통부 행복주택 후보지에 선정된 후 작년 6월 주택건설사업계획 승인을 얻어, 광명시 청년들에게 창업지원주택 152세대와 공영주차장을 포함한 주차장 126면, 근린생활시설 등을 공급하기 위해 광명도시공사에서 활발히 추진하고 있는 사업이다. 지난 6월 국고보조금 1차분 신청조건인 주택건설사업계획 승인이 완료됨에 따라 광명도시공사는 건설형 임대주택 국고보조금 1차분을 신청했다. 이에 국토교통부에서는 행복주택 국고보조금 지급기준에 따라 총 지급예정액 약 67억원 중 1년 차 지급액인 약 13억원(총 지급액의 20%, 사업승인연도)을 교부 완료했다. 그 외 2~4년 차 국고보조금 지급액은 해당 기준에 따라 순차 지급될 예정이다. 본 사업 행복주택 건설비의 30%는 국고보조금으로 충당되며, 약 40%는 주택도시기금, 그 외 비용은 광명도시공사 자체자본금으로 건설될 예정으로, 국고보조금 교부로 공사의 재무적 부담을 크게 줄일 수 있게 되어 사업추진에 활기를 불어넣