[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 김미숙 경기도 의원(더불어민주당, 군포 3)이 13일 열린 제379회 경기도의회 정례회 제4차 미래과학협력위원회 경기테크노파크 및 경기대진테크노파크 행정사무 감사에서 직원들의 인문학적 소양 함양과 힐링 프로그램 마련을 강력히 촉구했다.

 

김미숙 의원은 이날 감사에서 "직원들의 인문학적 소양이 기관의 고객인 기업, 나아가 공공기관의 성패를 좌우한다"며 "단순히 법정 의무 교육 이수에 그칠 것이 아니라 직원들의 내면을 채워줄 인문학 교육에도 힘써야 한다"고 강조했다. 특히 과거 기관에서 발생했던 음주 및 직장 내 괴롭힘 사건들을 언급하며 "직원들의 성인지 감수성, 장애인에 대한 감수성 등을 키우기 위한 교육이 절실하다"고 지적했다.

 

또한 김미숙 의원은 "고객을 상대하는 직원들의 마음 치유를 위한 힐링 프로그램 마련에도 적극적으로 나서야 한다"며 "직원들의 마음 건강까지 챙기는 것이 진정한 ESG 경영"이라고 역설했다. 이어 "리더들이 앞장서서 직원들의 목소리에 귀 기울이고 소통하는 조직 문화를 만들어야 한다"고 덧붙였다.

 

특히 김미숙 의원은 경기테크노파크의 공정 채용 우수기관 인증에 대해 "공공기관이라면 당연히 공정 채용을 해야 하는 것 아니냐"며 "인증을 받았다는 사실 자체가 오히려 지금까지 제대로 된 공정 채용을 하지 않았다는 것을 반증하는 것"이라고 날카롭게 질타했다.

 

이어 유기 계약직 문제를 지적하며 "행정직은 기관 운영에 필수적인 인력임에도 불구하고 유기 계약직 형태로 고용하는 것은 문제"라며 "안정적인 고용 환경을 조성해야 한다"고 촉구했다.

 

마지막으로 김미숙 의원은 "스마트 공장 보급 확산 사업의 경우 중소기업 지원이 목적인데, 5천억 이상 매출을 올리는 중견기업이 대상인 것은 문제가 있다"며 사업의 적절성에 대해 의문을 제기했다.

 

김미숙 의원은 경기테크노파크와 경기대진테크노파크 모두 직원 복지 및 인력 운영에 대한 문제점을 지적하고 직원들의 인문학적 소양 함양과 힐링 프로그램 마련을 강조하며, 사람 중심의 경영 철학이 중요함을 힘주어 말했다.