[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 이천시 부발읍은 부발봉사회가 11월 13일 홀로 어르신과 한부모 가정 등 어려운 이웃들의 따뜻한 겨울나기를 돕기 위한 ‘사랑의 김장 나눔 행사’를 열었다고 밝혔다. 이번 행사는 부발읍 부발봉사회가 주관하고 경기도자원봉사센터(센터장 박지영)가 지원한 ‘사랑의 김장 나눔 행사’로, 부발봉사회 회원들이 주축이 되어 부발읍 새마을협의회 회원 등 30여 명이 함께 관내 어려운 이웃들을 위해 김치를 담가 150여 가구에 전달했다. 황규현 부발봉사회 회장은 “이웃들에게 따뜻한 정이 담긴 김장 김치를 전달해 드리며 보람을 느낀다. 받는 분들이 건강하고 희망찬 겨울을 지내는 데 도움이 됐으면 하는 바람이다”라고 말했다. 부발읍 김동호 읍장은 김장에 직접 참여하면서 “쌀쌀해진 날씨에 어려운 이웃들을 위한 김장 행사에 참여해 주신 분들께 감사드린다”라며, “김장 김치를 받으시는 분들께서 올겨울은 건강하고 행복하게 보내시길 바란다”라고 말했다. 한편 부발읍 부발봉사회는 매월 2회 지역주민을 위한 반찬 봉사 활동을 진행하며 지역사회 나눔 문화 확산에 앞장서고 있다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 이천시는 한국여성농업인 이천시연합회 이사회가 지난 8일 이천농업테마공원에서 환경정화 활동을 했다고 전했다. 이천농업테마공원이 제23회 이천쌀문화축제를 마치고 정리가 됐지만 미쳐 발견되지 않은 절단된 케이블타이나 나사 등 썩지 않는 작은 쓰레기들이 많이 남아 있어 이를 수거하니 자원봉사센터에서 제공한 현수막 가방이 모두 채워졌다. 이재경 협의회장은 “매번 쌀문화축제 행사에 참여만 해서 몰랐는데 환경정화를 하며 농업테마공원의 구석구석을 알게 되어서 즐거웠고, 봉사 활동을 마무리한 후 오후에는 여성농업인 농기계안전교육도 이수했는데, 봉사 활동도 하고 교육도 받아 알찬 하루를 지냈다”라고 기쁨을 표현했다. 정현숙 농업진흥과장은 “본격적으로 여성농업인은 김장철이어서 개별적으로도 공동체로도 바쁜 시기였는데, 즐겁게 환경정화 활동과 교육에 힘써주신 여성농업인회에 고마운 마음을 전한다”라고 소감을 밝혔다. 한국여성농업인이천시연합회는 지난 6월 24일에는 ▲설봉공원 환경정화 활동을 했고, 이 외에도 ▲역량강화교육 ▲이천쌀문화축제 부스 운영 ▲한마음대회 추진 등 여성농업인의 위상 제고
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 이천시는 지난 13일 일반음식점 기존 영업주 300여 명을 대상으로 안전한 먹거리와 외식문화 확산을 위해 이천아트홀 소공연장에서 위생교육을 했다. 기존 영업주 위생교육은 식품위생법에 따라 매년 이수해야 하는 법정 의무교육으로 (사)한국외식업중앙회 이천시지부 주관으로 진행했다. 이번 교육은 ▲식품위생법 및 정책 방향 ▲식품접객업 서비스 개선 교육 ▲노무 교육 ▲성범죄 예방 교육 등을 중심으로 진행했다. 특히 이천경찰서에서 성범죄 예방 교육을 하고 ‘성범죄 예방 다짐서’를 배부하여 성범죄에 대한 경각심과 예방에 대한 결의를 다지는 자리가 됐다. 김경희 시장은 “기존 영업주 위생교육을 통하여 식품위생 관리에 전문적인 지식을 갖추고 안전하고 건강한 외식문화가 정착될 수 있기를 바란다”라고 말했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 인천시설공단 노인종합문화회관이 14일 ‘제23회 대한민국 안전대상’ 행정안전부 장관상 수상을 기념하는 현판식을 가졌다. 현판식에는 인천시설공단 김종필 이사장, 홍지영 관장과 회원 어르신 등 10여 명이 참석해 소방청이 전달한 ‘안전 대상 수상 기관’ 현판을 제막하며 그간의 노력이 인정받은 것을 함께 축하했다. '대한민국 안전대상'은 소방청이 주최하는 안전 분야 최고 권위의 상으로 안전 분야에서 탁월한 기관, 단체 등을 선발해 시상하고 있다. 그간 공단은 어르신들이 안심하고 시설을 이용할 수 있도록 이용자 중심의 안전사고 예방 및 대처를 비롯해 재난 상황 대비책 수립 등에 힘써 오며 ▲피난로 픽토그램 대형화 ▲구난물품(방연마스크, 투척용 소화기 등) 주요 장소 비치 ▲정기적 자체 훈련 시행 노력을 통해 안전관리의 우수사례로 인정받았다. 인천시설공단 김종필 이사장은 “이번 수상 결과에 안주하지 않고 회관을 이용하는 어르신들을 위해 아낌없는 관심으로 안전 문화를 선도하는 지방공기업 롤모델이 되겠다”고 말했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 경기도의회 도시환경위원회는 13일 수자원본부 행정사무감사의 일환으로 팔당호를 방문해 수질 점검과 소내섬 환경정화활동을 펼쳤다. 이번 현장방문에는 백현종 도시환경위원장을 비롯하여 김태희·유영일 부위원장, 김시용·박명수·최승용·김옥순·김종배·명재성·임창휘 의원 및 윤덕희 수자원본부장 등 관계자 20여명이 참석했다. 위원회는 팔당호 수질 현황에 대해 보고받고 수질관리를 위해 애쓰고있는 직원들의 노고를 격려했다. 수질 점검을 위해 방제선을 타고 팔당 취수장에서 직접 시료를 채취했고, 팔당호에 위치한 소내섬 내 쓰레기를 수거하는 등 환경정화활동을 실시했다. 소내섬은 팔당호 내 위치한 무인도로 접근이 어려워 쓰레기가 잘 수거되지 않고, 여름철 연이은 집중호우로 쓰레기, 부유물 등이 침적되어 지속적 관리가 필요한 곳이다. 백현종 위원장은 “팔당호는 수도권의 중요한 식수원으로 팔당호의 수질은 도민의 삶의 질 향상과 직결되는 중요한 문제이다.”라며 지속적인 수질관리와 환경보호를 강조했다. 또한 “앞으로도 팔당호의 수질개선을 위해 최선을 다해달라”는 당부의 말도 잊지 않았다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 경기도의회 교육행정위원회 이은주 의원(국민의힘, 구리2)은 13일 경기도교육청 직속기관을 대상으로 실시한 2024년 행정사무감사에서 경기도교육정보기록원이 운영하는 교육수첩의 유지관리 부실 문제를 강하게 지적하며, 실질적인 개선을 촉구했다. 이 의원은 “교육수첩의 예산이 매년 책정되고 있음에도 불구하고, 유지관리비로만 사용될 뿐 시스템의 근본적인 개선이 이루어지지 않고 있다”며, “본 의원은 교육수첩을 하루에도 수십 번 검색하지만, 검색 기능 오류와 화면 중첩 현상으로 사용에 큰 불편을 겪고 있다”고 비판했다. 교육수첩 담당자는 “교육수첩이 시스템 개선보다는 하드웨어 유지보수와 소폭의 기능 개선에만 예산이 사용되고 있다”고 답변했다. 이에 대해 이 의원은 “경기도교육청 홈페이지의 간추린 교육통계 자료 역시 PDF 파일 형태로 제공돼 검색 기능이 없으며, 링크 오류로 인해 정상적인 탐색이 어렵다”고 지적하며, 이러한 문제점이 반복되고 있음을 강조했다. 이은주 의원은 “2년 전부터 교육수첩의 근본적인 개선을 요구해 왔음에도 여전히 실질적인 개선이 이루어지지 않고 있다”며, “교육수첩은
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 황세주 경기도의원(더불어민주당, 비례)은 지난 13일, 경기도의회 보건복지위 행정감사에서 경기도의료원의 운영상 빈틈을 날카롭게 지적하고, 개선된 대안 마련을 촉구했다. 경기도의회 보건복지위는 13일, 경기도의료원과 경기도보건환경연구원에 대한 행정감사를 진행했다. 황세주 의원은 경기도의료원 감사위원 중 유일한 의료인 출신으로, 병원운영에 대한 높은 이해를 가지고 질의를 이어 갔다. 먼저, 황세주 의원은 경기도의료원의 ‘간호법’ 시행에 따르는 대응 계획이 미비한 점을 지적했다. 황세주 의원은 “제출된 자료에서 경기도의료원은 ‘간호법’ 시행 대응으로 ‘PA간호사’에 대한 내용만 언급했다”며, “하지만, 실제 ‘간호법’은 간호사의 처우개선과 교육전담간호사 배치 등 의료기관이 준수해야할 강제규정이 여럿 존재한다”고 지적했다. 이어, 의료원이 응급실을 통한 입원환자 실적이 부족한 점을 지적했다. 황세주 의원은 “응급실을 통한 입원실적이 한달에 10명도 되지 않는 과가 존재한다”며, “이는 응급환자를 진료와 입원으로 잇는 배후과가 부족하기 때문이다”고 강조했다. &nb
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 경기도의회 농정해양위원회 김창식 부위원장(더불어민주당, 남양주5)은 지난 13일 열린 제4차 행정사무감사에서 기후환경에너지국 산림녹지과와 경기도산림환경연구소를 대상으로 바다향기수목원의 운영 실태와 전기 굴착기 구매 예산 집행 문제에 대해 지적하며 개선 방안을 제시했다. 김창식 부위원장은 바다향기수목원의 현황을 점검하며 “바다향기수목원은 도민과 방문객들이 자연을 체험할 수 있는 중요한 공간이지만, 현재 특색 있는 볼거리가 부족하다.”라며 이를 해결하기 위한 방안으로 이끼 공원 조성을 제안했다. 김 부위원장은 이끼 공원과 같은 새로운 시설이 도입되면 방문객에게 다양한 볼거리를 제공하고, 탄소중립 실현에도 기여할 수 있을 것이라는 기대감을 드러냈다. 또한, 김 부위원장은 “이끼는 기후변화 대응과 생태계 건강 유지에 중요한 역할을 한다”며, 바다향기수목원 내 이끼 군락지 조성을 요청했다. 그는 이끼의 뛰어난 탄소흡수 능력과 미세먼지 정화 효과를 강조하며, “이끼 공원이 조성된다면 방문객들에게 더 나은 환경을 제공하고, 경기도의 탄소중립 목표 달성에도 기여할 것”이라고 밝혔다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] IBK기업은행(은행장 김성태)이 지난 13일 은행권청년창업재단 디캠프와 업무협약을 체결하고 청년 스타트업 자산관리 지원을 위한 ‘스타트업WM’을 추진한다고 밝혔다. ‘스타트업WM’은 자산관리 특화점포인 전국 20개 WM센터에서 청년 스타트업을 대상으로 사업 초기부터 체계적이고 전문적인 자산관리 컨설팅을 제공해 미래의 우량기업으로 성장시키는 프로그램이다. ‘스타트업WM’은 자산관리 부문에서 사회공헌 활동을 활성화 하는 것에 목적이 있으며 사업 초기 별도의 재무담당자가 없고 금융경험이 적은 청년 대표자들에게 큰 도움이 될 것으로 기대된다. 기업은행은 은행권청년창업재단의 추천 기업을 지속 선발・관리할 계획이며 선발기업에게 WM센터 PB팀장의 자산관리, 세무상담 및 ‘스타트업WM’ 인증서 제공, 환율우대 등 다양한 서비스를 제공할 예정이다. 기업은행 관계자는 “기업은행의 자산관리 노하우와 디캠프의 풍부한 스타트업 육성 경험이 시너지를 발휘할 것“이라고 밝혔다. ‘스타트업WM’ 시범운영을 경험한 스타트업 대표는 “신설기업임에도 자산운용, 절세방법까지 자세히 상담 받을 수 있어 유익했고 다른 스타트업에 첫 거래 은행으로 IBK를 꼭 추천하
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] □ NH농협은행(은행장 이석용)은 지난 12일 파이어블록스(Fireblocks)와 블록체인 기술을 활용한 사업모델 발굴 및 디지털자산 분야 협력강화를 위한 업무협약을 체결했다고 14일 밝혔다. □ 뉴욕에 본사를 둔 Fireblocks는 블록체인 기술을 활용해 디지털 자산의 이동, 보관, 발행을 가능하게 하는 안전한 인프라를 제공하는 기업이다. BNP파리바, BNY멜론, ANZ 등 글로벌은행과도 협업 중이다. □ 우선 NH농협은행과 Fireblocks는 이번 업무협약을 통해 TAX REFUND* 프로세스에 블록체인을 접목하는 사업을 추진하고, 이를 통해 디지털화폐의 가능성을 증명한다는 계획이다. * (TAX REFUND) 지정된 면세판매장에서 조건에 맞는 물품구입 후 출국할 경우, 부가가치세와 개별소비세의 세금을 환급해주는 제도 □ 그 외에도 양사는 ▲디지털자산 관련 혁신 프로젝트 기회 공유 ▲해외 규제기관 및 금융회사들간 국제 협력 기회를 창출하는 등 다방면으로 협력할 예정이다. □ 이 날 협약식에서 이석용 은행장은 “본 업무협약은 농협은행이 블록체인 기술을 활용해 고객에게 혁신적인 서비스를 제공하는 마중물 역할이 될 것”이라고
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 수원문화재단(대표이사 오영균)이 오는 11월 15일(금)부터 11월 16일(토)까지 경기상상캠퍼스 공간 1986에서 ‘유아동 예술교육 페스타 <키득 키즈 아트 놀이터>’를 개최한다. ‘예술로 자라나는 아이들’을 주제로, 현업에서 활동하는 예술가들이 기획한 다채로운 예술 놀이 프로그램이 펼쳐질 예정이다. 수원문화재단은 2023년부터 경기 지역중심 문화예술교육 지원사업의 일환으로 유아동 예술교육가(CA: Children Teaching Artist) 양성사업을 추진하여 유아동의 창의력과 미적 감각을 키울 수 있는 창의 예술놀이 프로그램을 개발해왔으며, 현재 13명의 유아동 예술교육가가 활발히 활동하고 있다. 이번 페스타에서는 유아동 예술교육가들이 기획한 총 11개의 교육·체험 프로그램이 준비되어 있으며, 이를 통해 아이들이 예술을 통해 상상력을 키우고 즐거운 놀이 경험을 쌓을 수 있도록 돕는다. 40분 가량 진행되는 예술교육 프로그램은 수원문화재단 홈페이지에서 사전 예약이 가능하며, 만 2세 영아부터 만 5세 유아까지 사전 예약 없이 다양한 프로그램에 참여할 수 있다. 수원문화재단 관계자는 “유아동 예술교육 페스타를 통해
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] HD현대가 14일(목) 2024년 사장단 인사를 단행했다. 이날 인사에서는 정기선 부회장이 수석부회장으로, HD현대일렉트릭 조석 사장이 부회장으로 각각 승진했다. HD현대삼호 대표이사에는 김재을 HD현대중공업 조선사업대표 부사장이 사장으로 승진 내정됐으며, HD현대오일뱅크 대표이사에는 송명준 HD현대 재무지원실 부사장이 사장으로 승진 내정됐다. HD현대오일뱅크는 현재 안전생산본부장을 맡고 있는 정임주 부사장이 송명준 사장과 함께 공동대표이사에 내정됐다. HD현대일렉트릭 대표이사에는 김영기 부사장이 사장으로 승진 내정됐다. 이날 발표된 대표이사 내정자들은 향후 주주총회와 이사회를 거쳐 정식 대표이사로 선임될 예정이다. HD현대삼호 김재을 사장은 1965년생(59세)로 한국해양대학교 항해학과를 졸업하고, 현대중공업에서 설계와 생산을 두루 경험한 조선 전문가이며, 현대중공업 기술본부장과 생산본부장을 거쳐 현재 HD현대중공업 조선사업대표를 맡고 있다. HD현대오일뱅크 송명준 사장은 1969년생(55세)로 연세대학교 경영학과를 졸업했으며, 현대중공업과 현대오일뱅크에서 재무 및 사업기획을 담당하고, 현재 HD현대 재무지원실장을 맡고 있다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 성남시청소년재단 분당판교청소년수련관은 오는 11월 16일부터 이틀간 성남시 정자동 국립국제교육원에서 (사)에코나우와 공동으로 제12회 UN청소년환경총회를 개최한다. UN청소년환경총회는 유엔환경계획(UNEP), 유엔협회세계연맹(WFUNA), (사)에코나우가 주최하며, 한국을 주최로 미국, 일본, 덴마크 등 12개국에서 선발된 300여명이 청소년대표단과 대학생 의장단으로 참여해 국제 환경 문제에 대해 모의 유엔 형식으로 토론하는 행사다. 이번 총회는 ‘기후위기와 디지털(Climate Crisis & Digital)’을 공식 의제로 선정했으며, 세부 주제로 ‘기후 위기와 E-Sports(Game)’,‘기후 위기와 Ai’를 다룬다. 참가자들은 11월 2일부터 각 국가의 환경문제 조사를 시작으로 모의 유엔 실습과 같은 사전 프로그램을 수행하며 이번 총회를 준비해 왔다. 청소년대표단은 이틀간 공식 및 비공식 회의를 통해 기후 위기와 디지털 환경의 상호작용을 분석하고, 긍정적인 영향 극대화와 부정적 영향 최소화를 위한 결의안과 액션플랜을 마련해 폐회식에서 발표할 계획이다. 성남시청
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 경기도의회 도시환경위원회 오준환 의원(국민의힘, 고양9)은 13일 경기도 수자원본부를 대상으로 실시된 2024년도 행정사무감사에서 지하수 유출에 따른 것으로 의심되는 일산 마두역 인근 그랜드프라자 지반침하 현상, 경기도의 난지물재생센터 무관심 문제, 도내 노후된 상·하수도로 인한 누수 문제 등을 지적하며, 지속적인 관심을 갖고 문제 해결을 위해 노력할 것을 촉구했다. 오준환 의원은 일산 마두역 인근 그랜드프라자 지반침하 현상에 대해 “땅 꺼짐 원인을 파악하기 위해 직접 계량기를 설치해 본 결과 하루에 약 200톤의 지하수가 솟아오르는 것을 확인했다”며 “지하수와 함께 미세한 크기의 고운 모래도 대량으로 유입됐고, 확인을 위해 옆 건물에 설치한 계량기에서도 동일하게 하루 200톤의 물이 함께 올라왔다”고 밝혔다. 이어 오 의원은 “지하에서 미세한 모래가 대량으로 계속 올라왔다는 것은 땅 속에 빈 공간이 생길 수 있다는 의미”라며 “이 사안을 단순히 건축물 부실시공으로 인한 붕괴 사고로 발표하는 고양시의 행정은 이해하기 어렵다”고 말했다. 또한 오 의원은 “고양시는 땅 꺼짐 현상이 자
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 경기도의회 여성가족평생교육위원회 김동희(더불어민주당, 부천6) 부위원장은 11월 13일 경기도의회 제379회 정례회 중 경기도평생교육진흥원과 경기도미래세대재단을 대상으로 한 2024년 행정사무감사에서 ‘잇따른 직장 내 괴롭힘 및 갑질문화’ 발생과 관련하여 경기도평생교육진흥원과 경기도미래세대재단의 미흡한 대책을 질타하며 이를 척결하기 위한 종합적 대책 마련을 주문했다. 이날 행정사무감사에서 김동희 부위원장은 “2023년도에도 ‘직장 내 괴롭힘 예방’, ‘성인지 감수성’ 등의 의무교육을 전체 임ㆍ직원을 대상으로 진행했으나, 꾸준히 갑질문화 등으로 인한 징계처분이 발생하고 있다”며 “교육과 계도의 효과성에 문제가 없는지 재검토 하여 조속한 대책 마련을 해야 한다”고 강조했다. 특히, 김 부위원장은 갑질문화 예방 의무교육 이수에 만족하지 말고 현장점검이나 피해 신고 시스템 및 조직문화 진단을 실시하여 재발 방지에 만전을 다해달라고 주문했다. 이어서 김 부위원장은 “갑질문화에 대한 징계처분이 피해 내용과 수준에 적절한지도 재검토 해야 한다”며 “조사결과 ‘갑질문화 불인정’이라는 판정이 난다