타임즈 김시창 기자 | 서울특별시교육청 산하 남부교육지원청(교육장 홍성철)은 2022학년도 신규 특수·보건·전문상담교사를 대상으로 신규교사 성장 멘토링 2차 연수를 운영한다.

신규교사 성장 멘토링이란 남부교육지원청 관내 2022학년도 비교과 신규교사(특수·보건·전문상담교사 총 10명)를 대상으로 1 : 1 성장 멘토링제를 말한다. 비교과의 특성에 맞추어 특수 1그룹, 보건 1그룹, 전문상담교사 2그룹 총 4개의 그룹으로 맞춤형 멘토링을 운영하고 있다.

1차 연수는 5. 11일 진행되었고, 연수 내용은 멘토와 멘티 소개 및 성장 멘토링 운영 취지와 멘토와 멘티간 레포 형성을 위한 시간으로 운영되었다. 신규교사를 대상으로 1차 연수에 대한 설문 결과 만족 이상의 응답율이 100%로 나왔다. 그리고 “편안한 장소에서 멘토님과 멘티들의 상황에 맞는 맞춤 소통할 수 있어서 좋았습니다.”, ”대면 방식과 편안한 장소 섭외가 좋았습니다. 1년차 이후에도 공적인 자리를 빌어 교외의 동료 교사들을 만날 기회가 있으면 좋을 것 같습니다.“라는 서술형 의견이 있었다.

2차 연수는 6.22일 그룹별 개별 장소에서 아래와 같은 내용으로 진행될 예정이며 1차 연수에서 멘티들이 원하는 강의 내용에 대한 의견 수렴을 바탕으로 연수가 아래와 같이 진행될 예정이다.

남부교육지원청은 신규교사 성장 멘토링 1,2차 운영 이후에도 비교과 신규교사(특수·보건·전문상담교사) 네트워크를 통해 지속적인 멘토링이 운영 될 수 있도록 지원할 예정이다. 또한 맞춤형 멘토링 운영을 통해 신규교사 개개인의 교육역량 신장 강화 및 신규교사 간 네트워크로 자료를 공유하고 소통할 수 있도록 환경을 조성할 계획이다.